Le fonctionnement du marché du travail

Questions :

Remplir les trous en ce qui concerne les définitions suivantes avec les termes suivants : Prix d’équilibre, Productivité, Coopération, Offre, Preneur de prix, Hiérarchie, Conflit, Rationnement, Salaire, Demande, Marché, Quantité d’équilibre, Asymétries d’information, Institutions marchandes.

…………………………………… : Rémunération versée régulièrement à un salarié en vertu d'un contrat de travail.

…………………………………… : Système d'échanges où se rencontrent l'offre (les vendeurs) et la demande (les acheteurs) où ces derniers s’entendent sur un prix.

…………………………………… : Rapport entre une production de biens ou de services et les moyens qui ont été nécessaires pour sa réalisation (humains, énergie, machines, matières premières, capital, etc.). Elle mesure l’efficacité avec laquelle une économie ou une entreprise utilise les ressources dont elle dispose pour fabriquer des biens ou offrir des services.

…………………………………… : Quantité de produits ou de services mise en vente par les producteurs ou les distributeurs.

…………………………………… : Ensemble des produits et services demandés par les consommateurs.

…………………………………… : Prix qui permet d'égaliser l'offre et la demande sur un marché.

…………………………………… : Quantité qui permet d'égaliser l'offre et la demande sur un marché.

…………………………………… : Agent économique (entreprise ou groupe d'entreprises) qui accepte le prix imposé par le fixeur de prix ou le prix qui apparaît sur le marché concurrentiel (Price taker).

…………………………………… : situation où les agents ne trouvent pas à acheter (ou vendre) autant de biens ( ou de services) qu’ils le souhaitent au prix affiché.

…………………………………… : Configuration dans laquelle les hypothèses de la transparence ne sont pas vérifiées : les informations ne sont pas toutes disponibles. Les agents ne sont pas égaux devant l’accès à l’information nécessaire à la prise de décision ce qui peut entraîner des phénomènes d’anti-sélection et d’aléa moral.

…………………………………… : Organisation d'un groupe, d'un ensemble tel que chacun de ses éléments se trouve subordonné à celui qu'il suit.

…………………………………… : mode d'organisation sociale qui permet à des individus ayant des intérêts communs de travailler ensemble avec le souci de l'objectif général. Elle nécessite un certain degré de confiance et de compréhension.

…………………………………… : constatation d'une opposition entre personnes ou entités.

…………………………………… : ensemble de règles qui s’imposent à l’individu et définissant le cadre des transactions marchandes.

Doc. 1 :

2.1. De qui émane l’offre de travail ? La demande de travail ?

2.2. Est-ce que cette façon de voir le marché du travail décrit parfaitement la réalité ?

2.3. Quels éléments jouent sur l’offre de travail ? Que signifie un arbitrage travail / loisir ?

Doc. 2 :

3.1. Quelle est l’hypothèse que font les néo-classiques sur le comportement des travailleurs ?

3.2. Quel est le seul élément que prend en compte le travailleur pour déterminer son offre de travail ?

3.3. Rappeler ce qu’est le coût d’opportunité.

3.4. Compléter le tableau et le texte suivants :

Lorsque les salaires sont faibles, alors l’effet ......................... est supérieur à l’effet ............................. et donc l’offre de travail ........................ : quand les salaires sont faibles, une augmentation de salaire incite les travailleurs à travailler plus.

Lorsque les salaires sont élevés, alors l’effet ......................... est supérieur à l’effet ............................. et donc l’offre de travail ................... : quand les salaires sont élevés, une augmentation de salaire incite les travailleurs à moins travailler pour pouvoir profiter de son argent.

4.1. Complétez :

Sur le marché du travail, plus le salaire est élevé, ……………………………… les employeurs demandent du travail. Sur le marché du travail, moins le salaire est élevé, …………………………… les employeurs demandent du travail.

4.2. Faites un graphique représentant les fonctions d’offre et de demande fonction du salaire avec en abscisse, la quantité de travail et en ordonnée le salaire (comme vous le faisiez pour un marché quelconque en classe de première).

Doc. 3 :

Doc. 4 : l'équilibre sur le marché du travail

Doc. 5 :

5.1. Comment s’équilibre le marché du travail selon les néo-classiques ?

5.2. Comment régler le problème du chômage selon ces auteurs ? Expliquez pourquoi le chômage ne devrait pas exister pour les libéraux.

5.3. Les libéraux acceptent l’existence d’un chômage frictionnel et d’un chômage volontaire. Définissez.

6.1. Faites un schéma résumant le fonctionnement du marché du travail selon les néo-classiques.

6.2. Complétez les égalités suivantes :